“我們這裏沒有用工荒！新春招聘完全是另一番景象，超過5300人通過現場、網络報名參加300餘個技術、管理、技能崗位的角逐，真是企業興旺招聘火爆啊！”談到企業正在進行的2010年春季大型社會招聘時，中國南車株洲電力機車有限公司人力資源部經理劉志平感歎道。

與沿海部分城市面臨的用工荒現象相比，被喻為“中國電力機車的搖籃”的南車株機在用人、選人方面具有更多的主動權。記者在該公司招聘廣告上看到，公司技術類的崗位招聘類別多達12種、技能達7種，開出了技術類招聘崗位年薪4到10萬元，技能類3到5萬元，每年增幅超過15%，同時享受完善福利保險的良好待遇。

公司良好的發展態勢是吸引人才的首要因素。據劉志平介紹，中國南車株機公司去年收入歷史性地突破百億規模，企業在鐵道部與湖南省有關打造大功率電力機車產業集群協議、湖南省和株洲市打造軌道交通千億產業集群戰略的扶持下，牢牢抓住鐵路運輸裝備現代化、城市軌道交通發展和推進新型工業化的機遇，發展態勢非常好。

良好的事業發展平臺則是其吸引人才的另一砝碼。“在我們這裏，科技人員擁有7個層級的職業發展通道，技能類的員工通過努力則可以從初級工成長為高級技師、首席員工，享受高級工程師以上待遇，員工們的職業發展通道很好。”公司人力資源部招聘主管鄒超峰說。

據瞭解，公司近年來大力構建良好就業環境，為所有員工提供了醫療、養老、住房公積金等完備的福利，同時修葺改善了員工單身公寓。

畢業于哈爾濱理工大學自動化專業的關洪雷，獲悉招聘後迅速將有關資料從哈爾濱傳真到株洲，報名參加了電氣工程師崗位的應聘。他說，參加應聘，一是該公司良好的發展態勢和在業界的地位，自己的專業在這裏擁有很好的發展平臺，二是崗薪待遇和株洲的消費水準相較於大城市具有比較優勢。

近年來，該企業強勢發展、良好待遇、發展前景和就業環境有力地吸引了北大、清華等名校英才加盟中國南車株機公司。2009年，該公司為社會直接新增就業崗位超過1400人。