1. CSR gets off to flying start in “twelfth five-year” period 

Facing the complex and volatile economic environment, CSR actively responded to market changes, duly adjusted business strategies, worked hard and made innovation, thus overfulfilling business targets with steady growth in operating revenues and enormous year-on-year increase in business benefit, and getting off to a flying start in the “twelfth five-year” period. As a result of business assessment for 2010 released by the State-owned Assets Supervision and Administration Commission of the State Council, CSR ranked among Class A enterprises. 

2. Central leaders including Xi Jinping visit CSR 

Xi Jinping, member of the Standing Committee of the Central Political Bureau of the CPC Central Committee, member of the Secretariat of the CPC Central Committee and vice president of the State; He Guoqiang, member of the Standing Committee of the Central Political Bureau of the CPC Central Committee and secretary of the CPC Central Commission for Discipline Inspection and Li Changchun, member of the Standing Committee of the Central Political Bureau of the CPC Central Committee visited CSR on March 21, May 7 and June 18 respectively, giving important instructions in corporate development, encouraging the company to make innovation, go global and build national brands. 

3. CRH380A operates smoothly on Beijing-Shanghai High-speed Railway  

On July 1, Beijing-Shanghai High-speed Railway was open to traffic, on which 46 CRH380A units were put into operation, accounting for 53% of all launched bulletin trains; after CRH380BL was recalled, the Ministry of Railways MOR mobilized 20 more CRH380A units for online operations on Beijing-Shanghai High-speed Railway. According to statistics, CSR’s bullet trains operated in good conditions with a punctuality rate of nearly 100% and a failure rate of about 0.5 time per 1,000,000 km 2 times in accordance with MOR standard, thus being up to advanced world standards in terms of reliability. CRH380A’s steady operations gained high praise from the outside world and built a high-end brand image for CSR. 

4. Faster test train offline 

On December 23, a faster test train was launched in Qingdao. The train integrates technologies such as Ethernet ring network, IOT and wireless network, uses new materials such as carbon fiber, magnesium alloy and new nanometer sound-insulating materials, and increases body rigidity by 22.7% while reducing weight. The train’s launch marks a staged achievement in prospective researches on China’s bullet trains, and is of great importance to perfecting China’s bullet train technology system, gaining greater say in China’s high-speed railway field and promoting the development of world bullet train technology. 

5. Ding Rongjun elected as CAE academician 

On December 8, the Chinese Academy of Engineering CAE announced the list of new academicians in 2011. As a result, Ding Rongjun, executive director and general manager of CSR Zhuzhou Institute Co., Ltd. CSR ZELRI made the list. Ding has been committed to developing the technology of AC transmission and network control and transforming research results, and made China one of the world’s few countries that have mastered the technology. CAE academicians are the highest honor in the world of engineering technology. Ding became the second academician of CSR after Liu Youmei, thus enhancing the technical lead of the company in the industry. 

6. CSR rated as global brand 

On June 28, the World Brand Lab WBL published the list of China’s Most 500 Valuable Brands in 2011 at the World Brand Summit. As a result, CSR ranked second among China’s machinery brands with a value of 17.126 billion yuan. WBL rated CSR’s brand influence as “global”, and there were only 32 globally influential brands on the list. CSR has so far exported products to over 60 countries and regions and established partnerships with a number of world-famous companies and institutions, thus drawing increasingly wide attention from the world. 

7. Foundation laid for domestic largest IGBT industry base 

On May 25, the foundation laying ceremony for CSR’s high-power IGBT industry base was staged in Zhuzhou, marking the launch of China’s first 8-inch IGBT chip production line. The project boasts a designed annual production capacity of 120,000 8-inch chips and 1 million IGBT modules, making CSR the country’s only enterprise that has owned a complete industry chain linking chip design, chip manufacture, module encapsulation and system application, filling a domestic gap in the relevant technical field. 

8. State Council’s high-speed rail inspection acknowledged 

On August 27, Huang Shuhe, vice chairman of the State-owned Assets Supervision and Administration Commission of the State Council, headed the high-speed rail safety inspection team of the State Council to CSR and several its subsidiaries for field inspection. To draw profound lessons from the “July 23” accident, the State Council launched the great inspection of high-speed rail safety from mid-August. The inspection team acknowledged CSR’s safety quality, and made an overall comment of “fast growth, strong momentum and rosy outlook”. 

9. CSR ranks among top 10 innovative enterprises 

On December 28, “China Independent Innovation Conference 2011” was staged at the Great Hall of the People. As a result, CSR ranked among the top 10 innovative enterprises. CSR attaches great importance to technical innovation, and won special and first national prizes for progress in science and technology for many times. In 2011, CSR invested 6.6% of its annual revenues in technological R & D, applied for 1,817 patents including 1,280 patents for invention and won 1,280 patents including 120 patents for invention. 

10. Implementation Outline of 10,000 Core Talent Training in the “Twelfth Five-Year Period” released 

From February 25 to 26, CSR held the first talent work conference in Beijing, summarizing achievements in talent work since the beginning of the “tenth five-year” period, systematically elaborating on the “twelfth five-year” strategic plans for human resources under the model framework of “four news and four modernizations”, and releasing the Implementation Outline of 10,000 Core Talent Training in the “Twelfth Five-Year Period”, to provide talent support for CSR to build an international company.